- Trop se focaliser sur le style d’un joueur
Une place trop importante est accordée à certains préjugés visuels (notamment le style ou l’apparence physique) par les recruteurs. Comme le disent Kuper et Szymanski, ils se concentrent parfois sur des détails n’ayant rien à voir avec leur niveau réel et ne sont en fait bien souvent qu’à la recherche de joueurs qui « ont l’air de convenir ». Le style d’un joueur (par exemple, sa capacité à faire des grigris…) est souvent plus pris en compte que son efficacité. Les joueurs à l’apparence peu flatteuse ou avec un style atypique sont souvent déconsidérés et ont plus de difficultés à faire carrière. Ils sont donc moins chers que la moyenne alors que les joueurs spectaculaires sont surévalués.